壹設建立長青基業文化
如何建立長青基業，如何在百年經營中興旺不衰，在很大程度上歸功於它在長期的發展中確立的激勵員工的五項基本原則。具體地講，請看的這五項基本原則：
一、壹設領導者分配的工作適合壹設人的工作能力和工作量不同的人有不同的工作能力，不同的工作也同樣要求有不同工作能力的人。壹設領導的任務在於盡可能地保證所分配的工作適合每一位壹設人的興趣和工作能力，公司採取四種方法做好這方面的工作。
1、數名高級經理人員共同接見每一位新僱員，以對他的興趣、工作能力有確切的了解；
2、除公司定期評價工作表現外，公司內部還有正確的工作…
央設集團